Salaires et marché du travail basé sur l’immigration : est-ce l’ajout de main d’œuvre immigrante impact négativement les salaires de la main d’œuvre existante
Cette thèse examine comment le théorème des salaires s’applique à la question : est-ce que le marché du travail basé sur l’immigration a un impact sur le marché du travail national en matière de salaires? Les recherches existantes portent principalement sur les États-Unis et le niveau macro ce qui rend leurs résultats moins pertinents dans le contexte canadien. Aux États-Unis, les recherches prédominantes suggèrent généralement qu’il y a une certaine plausibilité au discours voulant que les immigrants fassent baisser les salaires. Cependant, il existe un cas où une durée plus courte, une qualification plus spécifique et une situation localisée ont été étudiées et on a vu qu’il n’y avait pas d’impact négatif sur les salaires à cause de l’arrivée d’une cohorte d’immigrants. L’immigration est un contributeur clé à la société et à l’économie canadiennes tout comme le sont les questions reliées à l’offre et la demande de main d’œuvre, les salaires et les résultats économiques. Pour ces raisons, l’objectif de ma thèse était de tester les résultats précédents sur ce sujet et d’établir une base pour poursuivre une recherche plus pointue sur cette question afin d’améliorer la pertinence et d’aider à orienter les politiques publiques pour s’assurer que tous ceux impliqués peuvent recevoir le maximum d’avantages de l’immigration.
Stephen Chase
Diplôme : MA
Statut : Obtenu (2018)
Superviseure : Karolina Follis
Département et Université : Département de politique, philosophie et Religion, Université de Lancaster
Courriel : Stephen.gilbert.chase@gmail.com