Politiques publiques, services d’établissement, et prospectives d’emploi : une enquête ethnographique de l’intégration sociale et économique des femmes immigrantes au Canada
En se fondant sur 31 heures d’observation participante et 41 entretiens semi-structurés avec des participants et organisateurs d’un programme d’emploi et de compétences en leadership pour les femmes immigrantes dans deux Maisons de quartier de Vancouver, cette étude ethnographique examine l’influence des politiques canadiennes d’immigration et des services d’établissement sur les trajectoires professionnelles des femmes immigrantes. Un des résultats principaux de cette recherche montre comment les femmes qui n’ont pas encore obtenu leur résidence permanente négocient les lacunes dans les services, et donc, comment la livraison rapide de services d’établissement améliorerait l’intégration et la participation au marché du travail. Cette thèse est pertinente sociologiquement car elle contribue à expliquer les différentes barrières raciales et genrées institutionnalisées auxquelles les participantes à la recherche ont fait face dans leurs tentatives pour parvenir à un emploi valorisant et une pleine citoyenneté au Canada. Les recommandations en termes de politiques comprennent : 1) des processus plus efficaces pour délivrer des permis de travail aux demandeurs de résidence permanente; 2) un accès amélioré aux services de santé et des programmes de langue anglaise plus dynamiques; et 3) plus de sensibilisation et d’éducation sur le multiculturalisme, la sensibilité culturelle, et l’intégration.
Heather Holroyd
Doctorante
Directeur : Thomas Kemple
Département de sociologie
Université de Colombie-Britannique
E-mail: hholroyd@mail.ubc.ca
Link: https://open.library.ubc.ca/cIRcle/collections/ubctheses/24/items/1.0308717