une alliance de partenaires universitaires, communautaires et gouvernementaux résolus à la promotion des communautés accueillantes et à l’intégration des migrants et des minorités partout au Canada
La revue de presse fournit des liens aux articles récents et archivés, à la fois en anglais et en français, sur l’immigration et la diversité lesquels ont été publiés dans les média locaux et nationaux. Il y a également des articles internationaux. Cette section est mise à jour hebdomadairement.
Toronto Star – New Law to Let Canadian Officials Share Immigrants’ Personal Info
Immigration officials would be given access to permanent residents’ and citizens’ personal information from other government agencies for enforcement purposes under Ottawa’s proposed changes to the laws. The plan, published Friday, would allow information sharing between border enforcement officials, Employment and Social Development Canada, Canada Revenue Agency, the RCMP and the regulator of immigration consultants, as well as other federal and provincial bodies. […] According to the plan, the revenue agency would play a key role in the new information regime as the changes would let immigration authorities access the secure Income Verification Program as a source to identify “possible false representation, fraud, concealment of material circumstances, or discrepancies” provided by immigration and citizenship applicants. The information sharing, said the proposal, is meant to allow authorities to crack down on fraud, validate citizenship status for government services, authenticate the identity or status of individuals and “proactively” alert other officials of changes in their immigration status.
Les nouvelles St-Laurent – Recherche d’emploi: Un parcours plus ardu pour les minorités visibles
Être à la recherche d’un emploi est, plus souvent qu’autrement, un processus laborieux, mais selon certains organismes d’aide à l’emploi, le parcours est plus long pour les minorités visibles. Une réalité particulièrement frappante à Saint-Laurent, un secteur où huit personnes sur 10 sont issues de l’immigration. […] Un article paru récemment dans Nouvelles Saint-Laurent racontait l’histoire de Mohammed, un immigrant au curriculum vitae étoffé qui, malgré ses efforts soutenus, n’arrive pas à décrocher une seule entrevue d’embauche. Une situation qui ne surprend pas la direction du CJE de Saint-Laurent. «60% des jeunes qui fréquentent l’organisme proviennent d’un pays natal autre que le Canada, le premier pays sur la liste étant le Maroc. 52% d’entre eux s’identifient comme une minorité visible […] » mentionne le directeur général du CJE Saint-Laurent, M. Marc Grignon.
National Post – Some Police Softening Approach to Illegal Immigrants, as More Cities Consider Providing “Sanctuary”
Some police agencies have adopted something akin to don’t ask, don’t tell: They will ask about immigration status only in limited circumstances — and may turn a blind eye if an undocumented migrant is a victim or crime witness. The idea being, people should not be afraid to seek help just because they are undocumented. It comes amid a growing movement among North America cities to accommodate the undocumented — typically those who overstay their visas or are failed refugee claimants — and to make sure they and their families have access to basic city services. […] Kevin Menard, a spokesman for Citizenship and Immigration Minister Chris Alexander, said the government will not support efforts by any city that offers “sanctuary” to undocumented individuals. […] Several Canadian police agencies said they generally take this stance: if they believe a person is undocumented and that person is being investigated for a crime or has an active warrant, they will most likely notify federal immigration authorities. However, if they’re dealing with a victim or witness, officers may exercise discretion and not inquire into that person’s immigration status, some officials said.
CTV News – Groups Call on Transit Police and CBSA to Stop All Information Sharing
Several B.C. groups are calling on Transit Police to stop sharing all information about migrants with the Canada Border Services Agency. Transit Police announced last week that it would no longer arrest migrants for the CBSA unless they were wanted on an outstanding warrant. Omar Chu, of the group Transportation Not Deportation, told reporters on Friday that the decision was “a step in the right direction.” […] The Transit Police decision followed the December 2013 death of Lucia Vega Jimenez, a Mexican woman who hanged herself in a CBSA holding facility after Transit Police stopped her for fare evasion. Joining Transportation Not Deportation at Friday’s meeting of the Transit Police board were representatives from a variety of groups, including the B.C. Civil Liberties Association, the Council of Canadians Acting for Social Justice, Mexicans Living in Vancouver, and the Vancouver Area Network of Drug Users. […] The assembled groups called on Transit Police to commit to not calling CBSA tip lines and accepting a broader range of identification including birth certificates or photo ID from any country, something Drennan said would be “a priority” for the organization.
Radio-Canada – L’immigration francophone et le travail agricole se marient à l’Î.-P.-É.
La Coopérative d’intégration francophone de l’Île-du-Prince-Édouard dit avoir trouvé une formule unique au pays en jumelant des travailleurs agricoles francophones à des agriculteurs qui ont un grand besoin de main-d’oeuvre. L’agriculteur Robert Arsenault a besoin de main-d’oeuvre pour la prochaine saison : 15 personnes au printemps et 25 autres à l’automne. Il n’est pas facile d’en recruter. « Beaucoup de monde vont dans l’Ouest au Canada travailler. Puis, c’est de la misère à trouver quelqu’un qui a été à l’université ou au collège qui s’intéresse à la ferme », explique M. Arsenault. Alison Walsh, chargée de projet au programme Agri-Inter-Culture, a une solution pour lui : l’embauche de travailleurs francophones qualifiés, bilingues, provenant de la France, de la Suisse et de la Belgique. […] Lors d’une récente séance d’information du programme Agri-Inter-Culture à Abram-Village, la Coopérative d’intégration francophone a rencontré des fermiers de la région d’Évangéline. On veut recruter des experts agricoles, soit des vétérinaires, des généticiens, des agronomes et gestionnaires, ainsi que des citoyens.
Radio-Canada – L’Alberta autorise les recruteurs à facturer les travailleurs étrangers pour leurs services
Bien que les bureaux de placement en Alberta n’aient pas le droit de facturer les travailleurs étrangers pour leur trouver du travail, une faille dans le système permet aux recruteurs de leur faire payer des milliers de dollars. La Loi sur les pratiques commerciales interdit à un bureau de placement de collecter de l’argent de manière directe ou indirecte auprès des travailleurs étrangers, mais elle autorise des frais illimités pour des services « qui ne sont pas des services d’affaire des bureaux de placement ». Ces autres services peuvent inclure de la formation professionnelle, de l’écriture de curriculum vitae, mais aussi de la consultation en immigration. L’équipe de Go Public de CBC a découvert des dizaines d’entreprises albertaines qui agissent à la fois comme recruteurs, donc qui ne peuvent faire payer les travailleurs, et comme consultants en immigration, qui ont le droit de le faire. Cette pratique créée une zone grise qui fait en sorte que les travailleurs peuvent avoir l’impression de payer pour un emploi, selon ses détracteurs.
